GOLPE se ha asociado con la Asociación de Entrenadores Negros en una serie de contenido que destacará a los entrenadores Negros de todos los niveles.. Estén atentos para historias destacadas exclusivas, entrevistas y más. Obtenga más información sobre el pasado y el presente de BCA a continuación. Regístrese como miembro de la BCA aquí.
No todos los días obtienes un asiento en la mesa con algunos de los entrenadores más legendarios del juego.
Está Tina Thompson, la primera selección del draft universitario en la historia de la WNBA que ganaría cuatro títulos de la WNBA, ahora entrenando en Virginia, después de haber sido contratada por la primera directora atlética negra de la escuela en una conferencia de poder. Luego está Damon Stoudamire, la séptima selección general en el Draft de la NBA de 1995 que ganaría el Novato del Año, se vestía para los Raptors, Trail Blazers, Grizzlies y Spurs, y luego se uniría al cuerpo técnico de Memphis, más tarde con su equipo. alma mater, Arizona, y ahora es el entrenador en jefe de la Universidad del Pacífico. También está Jason Hart, quien tiene el récord de todos los tiempos en robos y es segundo en asistencias en Syracuse, luego rebotó en la Liga y la NBDL antes de entrenar en casi todos los niveles, desde AAU hasta un puesto de entrenador en jefe en Taft High School en Los Ángeles, luego en Pepperdine y ahora en la Universidad del Sur de California.
Para ser claros, esta mesa figurativa es en realidad una reunión de Zoom, celebrada a principios de febrero. Entrenadores de todos los niveles se “sientan” a su lado: Jamal Adams, entrenador en jefe de Loyola HS, Reggie Morris, entrenador en jefe de Fairfax HS y director del Nike EYBL’s Team Why Not, Lou Richie, quien dirige el equipo en Bishop O’Dowd HS y Travis Decuire, entrenador en jefe de la Universidad de Montana. Noelle Quinn, la cuarta elección en el Draft de la WNBA de 2007, quien ganó un título de la WNBA en 2018 con las Seattle Storm y luego otro como entrenador en jefe asociado de las Storm, también está aquí. También es la entrenadora en jefe de Bishop Montgomery HS.
A ellos se une Pooh Jeter, que no es entrenador, pero ha tenido una larga carrera jugando profesionalmente en todo el mundo y ahora juega en Ucrania. Con la ayuda de muchos, Jeter hizo muchas de las llamadas telefónicas que unieron a estos entrenadores. Y fue en esas llamadas telefónicas, llamadas que luego se convirtieron en reuniones semanales, donde surgió el resurgimiento de la Asociación de Entrenadores Negros.
Todo comenzó con una conversación que Jeter tuvo con Hart el verano pasado, justo cuando había comenzado la pandemia de COVID-19. Estaban charlando sobre el juego cuando Hart comenzó a desahogarse sobre sus frustraciones por la falta de respeto por los entrenadores negros en la industria. Rápidamente se convirtió en una llamada a la acción. Ambos comenzaron a acercarse a los entrenadores, desde el L y el W hasta HS y AAU, con la idea, ¿por qué no llamar a todos y hablar sobre sus experiencias?
“Todo el mundo empezó a usar su propio poder y relaciones y a traer gente a la mesa”, dice Hart, meses después, durante una reunión de Zoom. “Entonces, era solo un tema común de lo que estábamos pasando, pero también se convirtió en una salida, ya sabes, quién está contando diferentes historias y personas que estaban de acuerdo. Así que fue algo que solo intentamos unir el compañerismo, y como que estalló a partir de ahí «.
«Realmente me estaba acercando a todos mis seres queridos», agrega Jeter. “Estoy hablando por teléfono con todos, como mis hermanos y hermanas. Creo que la primera noche en el Zoom fueron probablemente 20 personas. Tuve que hablar con Marc Spears sobre Lou [Richie]. Soy como, Ay yo, Marc Spears, ¿quién dirige el espectáculo en la bahía? Él era como, ¡Hombre, tengo que ponerte en contacto con Lou! Simplemente se convirtió en, como, familia, todos los jueves a las 7 pm PST, y fue increíble, era nuestro momento. ¿Me sientes? Todo el mundo estaba esperando, ya sabes, compañerismo y algo para que nosotros compartamos y crezcamos. Entonces se corrió la voz «.
Esta conversación inicial pronto tomó vida propia. Las reuniones de Zoom se convirtieron en una oportunidad para que los entrenadores negros, hombres y mujeres, compartieran sus experiencias, dificultades, frustraciones y pensamientos sobre la industria y cómo estaban siendo tratados dentro. Las reuniones se llevaron a cabo en un momento en que las personas de color eran (y siguen siendo) maltratadas y asesinadas a manos de los que están en el poder.
“Estábamos todos en casa, y más allá de estar en casa por la pandemia, estábamos viendo cómo nuestras comunidades aumentaban”, dice Adams, quien se desempeñará como Director Ejecutivo de BCA. “Ya sabes, desde George Floyd hasta Breonna Taylor, Ahmaud Arbery. Vimos gente de todos los colores, pero particularmente gente negra y gente marrón en las calles, diciendo que ya es suficiente. Y así, creo que también desde el principio, ese fuego alimentaba nuestro deseo de hacer algo. Se trataba de compañerismo y se trataba de estar en un espacio negro … eso también fue impulsado por nuestro amor por el baloncesto, pero en un mundo donde diferentes ciudades y cosas estaban subiendo y quemando y la gente gritaba ‘Black Lives Matter’ desde Maine a California, queríamos ser parte de ese movimiento a nuestra manera «.
Es un movimiento que planean desarrollar. Las reuniones se convirtieron en espacios sagrados, confiables y respetados donde todos, independientemente de los elogios, títulos, estatus o estatura, podían ser escuchados y escuchados. En esencia, estas reuniones fueron como una cena familiar virtual donde se sirvió respeto, coalición y ser auténticamente negros para todos.
En los años 80 y 90, la primera Asociación de Entrenadores Negros estaba dirigida por leyendas dentro del juego universitario: John Thompson, John Chaney, George Raveling y Nolan Richardson, quienes entrenaron en la Universidad de Arkansas y luego entrenaron en la WNBA. Con tanta influencia (y tantos trofeos de campeonato) entre ellos, la BCA pudo ayudar a apoyar a los entrenadores negros en el juego. El grupo incluso buscó extender su impacto a los entrenadores negros en el campo de fútbol y cambió su nombre a BAAC en 2007 para lanzar un globo a otros administradores negros.
Las cosas cambiaron cuando se le dio la propiedad a la NCAA en 2015, lo que provocó que otros entrenadores se fueran y formaran la Asociación Nacional para la Equidad y el Desarrollo de Entrenadores.
Sin embargo, si le pregunta a Richardson, el dinero se convirtió en el problema. Según The Undefeated, Richardson y otros dijeron que el dinero fue «drenado ilegalmente» y la NCAA se metió en la mezcla y puso a la BCA «bajo su paraguas corporativo». Eso es lo que provocó su eventual declive. (Richardson también reveló que él, Thompson y Chaney se fueron específicamente porque sentían que el BCA estaba cambiando. En lo que se estaba convirtiendo no era en lo que habían imaginado originalmente).
Hoy en día, todavía hay muy pocos entrenadores negros en puestos de entrenador en jefe. Hay 21 entrenadores en jefe que no son POC en la NBA, en comparación con los nueve que son negros. Google «¿Cuántos entrenadores blancos y negros hay en el baloncesto universitario?» y palabras como «desgarrador» y «los números siguen cayendo» y «desigualdad» y «pasado por alto» están en los resultados de búsqueda.
Esta Asociación de Entrenadores Negros recién formada tiene la misión de construir una plataforma sostenible que mejorará la vida de los entrenadores Negros para las generaciones venideras. Sus valores fundamentales incluyen tutoría, servicio, honestidad, educación, confianza, relaciones auténticas y responsabilidad cultural, y su objetivo es proporcionar una serie de programas y recursos para ayudar a los entrenadores de todos los niveles a tener éxito en un deporte en el que, si estamos siendo completamente transparentes, históricamente han brindado más oportunidades a personas que no son de color en puestos de entrenador.
La BCA también planea brindar a los entrenadores negros oportunidades de desarrollo para que cuando realicen trabajos de campo (que se les debería ofrecer), tengan todas las herramientas y conocimientos necesarios para tener éxito. Eso incluye tutoría, redes, capacitación del Título IX, creación de currículum, habilidades para los medios y entrevistas, así como información y consejos sobre cómo dirigir un equipo, desde el reclutamiento y la programación de juegos hasta la coordinación de planes de práctica.
“Queremos ofrecer todo lo que podamos”, dice Thompson. “Queremos crear una caja de resonancia de oportunidades para que los entrenadores jóvenes aprendan cómo entrevistar, cómo presentarse para poder estar en condiciones de conseguir estos trabajos, con quién hablan, la red que proporcionan y cómo se presentan. A veces, su red no se basa solo en lo que es capaz de hacer, sino que es la presentación de sus habilidades. Y luego, cuando consigas ese trabajo, cómo construir las bases de tu programa para que puedas construir «.
“Estamos arraigados en el baloncesto, pero hemos tenido diferentes tipos de entrenadores en la llamada en diferentes deportes. Somos gente de baloncesto, pero tenemos personas con las que estamos conectados que son entrenadores de color en diferentes deportes. Eso es también lo que estamos tratando de hacer crecer, para que esta asociación no solo sea específica del baloncesto, sino también entrenadores de color en el deporte en general «.
El BCA, como Richie continuaría explicando, se trata de abordar las necesidades de los entrenadores negros en cada campo, cancha, pista y diamante. Se están uniendo a la dura lucha para acabar con el racismo mientras promueven la excelencia y el éxito de los negros en el proceso.
«Es la intersección de los deportes y la carrera para acabar con el racismo sistémico», dice Richie. “¿Qué recursos necesitan los entrenadores en jefe? ¿Qué problemas prevalecen en términos de raza, educación y registro de votantes? ¿Cómo podemos ayudarnos unos a otros? ¿Quién está dispuesto a sacrificar y qué estamos dispuestos a sacrificar nosotros? ¿Cómo pueden nuestras instituciones ayudar a nuestras comunidades? «
Piensan que es importante honrar a aquellos que han allanado el camino, pioneros como el fallecido John Chaney y John Thompson (que descansen en paz). Para cambiar el futuro para mejor, uno debe recordar el pasado y aquellos que vinieron antes que ellos.
«[It’s about] mentoría y tratar de formar el próximo grupo de líderes al que los entrenadores jóvenes negros puedan acudir para que podamos tener nuevas generaciones de John Chaneys y John Thompsons ”, dice Morris. “Es totalmente injusto cómo este negocio convierte a los entrenadores negros en parias. Los entrenadores blancos tienen un doble rasero: hay una remodelación de los entrenadores blancos una y otra vez, mientras que los entrenadores negros no tienen las mismas oportunidades. Entonces, si podemos unirnos como entrenadores de base e impulsar lo que tenemos que hacer para ayudar a nuestros entrenadores por encima de nosotros para que podamos continuar mejorando y mejorando, se trata solo de promoverlos porque somos tan fuertes como ellos y son tan fuertes como nosotros. Necesitamos llegar a un entendimiento y un acuerdo de cómo podemos trabajar juntos para hacer que todos trabajen para lo mejor de nuestra comunidad de baloncesto y también de nuestra comunidad «.
“Creo que para mí también es como si hablamos de esta noción de juego libre y de estar en un espacio seguro con personas que se parecen a ti”, agrega Quinn. «Dónde estoy en mi carrera, para atender una llamada [and] para ver a Tina, para ver a Dame, para ver a este grupo, para una persona joven que está navegando en esta carrera de entrenador o lo que sea, este es un gran espacio para que jóvenes, mujeres y hombres negros se reúnan y simplemente escuchen y comprendan que hay gente que allanó el camino ”.
Decuire cree que el BCA puede servir como una plataforma de apoyo para los entrenadores actuales y futuros, para que sientan que tienen un sistema de apoyo. “La mayoría de los entrenadores exitosos tienen mentores y pioneros. Hay demasiados entrenadores talentosos que no lo tienen. Esta es una oportunidad para crearlo. También es importante tener un sistema de apoyo sólido para el atleta. Las carreras terminarán. Algunos se convertirán en entrenadores y otros seguirán adelante. Muchos necesitarán ayuda con el proceso «.
Esto es lo que hace que organizaciones como la Asociación de Entrenadores Negros sean tan críticas, tan importantes y tan increíblemente oportunas. La fuerza en los números, como dice Adams, realmente puede crear un cambio, y los negros, a lo largo de la historia, se han organizado, solicitado y utilizado continuamente sus voces para exigirlo. La BCA está lista para amplificar ese diálogo, para dar un megáfono a los entrenadores que asesoran y educan a sus hijos, que dirigen los equipos que usted anima y llevan el éxito a las instituciones, escuelas y programas de todo el país.
Como mujer negra y editora asociada aquí en SLAM, es un honor escuchar a los entrenadores en jefe negros legendarios y muy respetados y a la Junta Directiva de BCA que yo también tengo un asiento en la mesa junto a ellos. Las voces negras están hablando y es hora de que usted, el lector, comience a escuchar.
«Esa es la belleza», dice Jeter, cuyos compañeros lo llaman alcalde de la BCA. “Solo estamos dejando esa riqueza generacional de información, dejando algún tipo de herencia para los siguientes”.
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GOLPE se ha asociado con la Asociación de Entrenadores Negros en una serie de contenido que destacará a los entrenadores Negros de todos los niveles.. Estén atentos para historias destacadas exclusivas, entrevistas y más. Obtenga más información sobre el pasado y el presente de BCA a continuación.
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Fotos a través de Getty Images.
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