24 estados aumentarán el salario mínimo en 2020

(CNN) – Los trabajadores se regocijan.

El salario mínimo aumentará en 72 jurisdicciones en 2020. Los aumentos serán en 24 estados y 48 ciudades y condados, según el grupo de defensa National Employment Law Project.

La mayoría de esos cambios comenzarán el primer día de 2020, aunque el aumento salarial de Nueva York comenzará el 31 de diciembre, informó el NELP.

El día de Año Nuevo, 20 estados y 26 ciudades y condados, principalmente en California, aumentarán los salarios mínimos. Cuatro estados más y 23 ciudades y condados más se unirán más adelante en el año, según NELP.

«Estos aumentos pondrán el dinero muy necesario en manos de los trabajadores peor pagados, muchos de los cuales luchan con los altos y cada vez mayores costos de vida», escribió la investigadora y analista de políticas Yannet Lathrop en una publicación de blog anunciando los nuevos salarios.

Esfuerzos pasados ​​para aumentar el salario mínimo

El salario mínimo ha sido un tema muy disputado. A principios de este año, la Cámara de Representantes de los Estados Unidos aprobó la Ley de Elevar el Salario, para convertir un salario mínimo de $ 15 por hora en un estándar nacional, en comparación con los actuales $ 7.25 por hora. El proyecto de ley, sin embargo, no pasó del Senado.

El proyecto de ley fue precedido por numerosas convocatorias de aumentos salariales, especialmente en 2012 cuando los trabajadores de comida rápida en Nueva York se declararon en huelga. En ese momento, algunos trabajadores solo ganaban $ 7.75 por hora. En 2012, el salario medio en Nueva York para los trabajadores de comida rápida era de $ 9 por hora, lo que significa que la mitad de todos los trabajadores de comida rápida en Nueva York ganaban menos de $ 9 por hora.

Aumentar el salario mínimo podría perjudicar a los trabajadores, argumentan algunos

Pero los opositores a aumentar el salario mínimo dicen que el resultado podría ser menos empleos. Si los empleadores tienen que pagar a sus trabajadores $ 15 por hora, contratarán menos trabajadores, según el razonamiento.

Y ese razonamiento no carece de fundamento. Un estudio realizado en julio por la Oficina de Presupuesto del Congreso proyectó que un aumento salarial de $ 15 por hora resultaría en una pérdida de 1.3 millones de trabajadores, o 0.8 por ciento de la fuerza laboral.

Algunos han respaldado un salario mínimo de $ 12 por hora para disminuir el impacto de un aumento mayor en el mercado laboral.

Pero otros han argumentado que el impacto no sería tan severo como las proyecciones suponen. David Howell, profesor de economía y política pública en la New School, le dijo a CNN en julio que la mitad de los empleos proyectados perdidos están en manos de adolescentes, quienes podrían encontrar otro trabajo más en línea con una carrera profesional. Dijo que todos los demás podrían ser reentrenados para un trabajo mejor remunerado.

«El problema estadounidense no es la cantidad de empleos», dijo Howell. «Es la calidad de los trabajos».